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通辽市召开2015年“春风行动”专场招聘会 今年5大岗位成热门 想就业?想用人?看这里!

我要评论 来源:科尔沁都市报  2015-3-12 8:55:33   浏览次数:
  就业是民生之本,通辽市人民政府市长包振玉在通辽市四届人大三次会议上作《政府工作报告》时指出,2015年通辽市实施就业创业工作,培育通辽人才大市场,实施“三大产业集群”带动就业30万人三年行动计划,新增就业1.7万人,农牧民转移就业46万人,开展就业创业培训3万人。

  3月11日,由通辽市人力资源和社会保障局主办、通辽市就业与人才服务中心承办的“搭建供需平台、促进转移就业”2015年“春风行动”专场招聘会在通辽市就业与人才服务大厅拉开序幕。本场招聘会为期两天,据统计11日当天共有85家用人单位参加,提供就业岗位3918个,涉及建筑、保险、生物医药等众多领域。当天招聘会现场求职人员达3000余人次,签订意向性就业协议1400余人次。面对新一年的就业形势,通辽市高校毕业生、灵活就业人员求职呈现哪些新特点?哪些岗位成为新热门?企业招聘条件出现了哪些转变?记者走进招聘会现场,为读者一一揭晓。

求职主力军——大学生

不求专业对口 从个人兴趣出发

  刚毕业于内蒙古农业大学计算机专业的杨佳慧告诉记者,她在这场招聘会上看到了很多自己喜欢的工作,她觉得自己应聘成功的几率还是很大的。“这是我第一次参加通辽的招聘会,我找的工作比较偏向文职类,但销售客服也可以,因为我比较愿意与人交流。在这次招聘会上,我看到不少适合自己的工作岗位,例如客服经理、信贷行业还有文员行政类的。在薪资待遇上我希望能达到2000元—3000元,我比较中意的几个企业工薪标准都达到了我的预期所想。对于五险一金方面,我觉得都要有,这是最起码的一个保障,但要是没有我也会考虑一下,毕竟现在还年轻,多些机会多条出路,尽早加入工作中,对我的工作经验积累也有帮助。”杨佳慧说。
  杨佳慧表示,她也想过从事与自己专业相关的工作,但最后她觉得还是按照自己的兴趣来找工作,专业对不对口并不太重要。

技工院校学生求职需求强烈

  张楠在2014年6月毕业于内蒙古丰州职业学院,他告诉记者,在来到这场招聘会上后,他看到了很多企业提供的工作岗位,但是都与他所学专业不太相符,而能与他专业对口的工作,门槛设置又较高。“我在学校学的是工程技术专业,所以这次想找建筑方面的工作。我对工作的要求是能对口,如果没有本专业对口的工作,那么薪资待遇好的话我也会考虑。其实,只要与自己本专业相关的工作就算工资少也没关系,毕竟是我自己喜欢的,以后还是想从事这个行业。”
  张楠告诉记者,在他看来,他所学专业的工作并不太好找,因为很多企业招聘的都是经验多的成手,像他这种刚毕业的大学生都不太喜欢接收。

求职“货比三家”——灵活就业人员

工资预期标准上调  不上工伤保险也会考虑入职

  在招聘会现场,记者看到了众多灵活就业人员。春节刚过,是留在家乡务工还是外出打工,成为了他们正在面临的问题,而本场招聘会成为了他们作出选择的重要标准。记者在走访中发现,部分灵活就业人员调整了工资预期标准,并且对当下的就业环境有了新的认识。
  家住开鲁县的袁庆今年32岁,他有多年的车间管理工作经验。记者在现场看到袁庆时,他正与一家化工企业沟通填写表格。袁庆告诉记者:“来到招聘会现场后,我已与多家技工企业进行了沟通,做到‘货比三家’。”面对新一年的就业形势,袁庆调整了自己的预期工资标准。袁庆说:“我发现今年企业招聘越来越看重应聘者的工作经验,这是与去年相比最大的变化。我有着多年的工作经验,自然希望能提高自己的工薪待遇。去年,我的工资在3000元-6000元/月之间, 今年我希望能够达到4000元-8000元/月。”
  技术工种工作的危险性较高,工伤保险等问题成为了众多求职者关注的焦点。对此,袁庆告诉记者:“从事我们这行,当然希望企业能够为我们缴纳五险一金。但是现今好工作太难找,如果有企业能够给我们上保险,我肯定优先考虑。但是如果不上,工资高我也会考虑。”

企业发声——工资上调 保险全上

营销企业:五险一金全包括 带薪培训体现人性化

  在本场招聘会中,营销企业占较大比例,这也吸引了众多求职者的目光。面对新一年的就业形势,部分营销企业对招聘内容及待遇进行了调整。某信贷企业工作人员李铭说:“今年我们企业的招聘方向主要面向本科大学生,为了吸引求职者的注意,我们在招聘会前夕根据市场整体情况制定了工资标准。此外,我们还为应聘成功的大学生缴纳五险一金,让他们更安心。”
  面对众多应聘者,李铭说:“除了学历外,我们更看重大学生有没有制定自己的短期发展规划,对工作有没有足够的热情。在应聘过程中,他们的状态最能直观反映出其心理状态。具体业务方面,我们将为应聘成功的大学生提供带薪培训,希望通过人性化的理念,让企业和大学生实现共赢。”

技工企业:工资涨幅10%以上 经验丰富是关键

  近年来,随着社会经济的发展,技术人员成为岗位需求较大的人群。在招聘会现场,记者看到了众多应聘者与技工企业进行沟通。而面对当下的就业环境,众多技工企业对应聘者提出了新的要求。
  某化工企业工作人员郝玉强在受访时表示:“我们企业已经连续多年参加招聘会,之所以出现技工不足的问题,原因在于工厂边建设边生产,致使员工需求量不断增多。今年,企业迎合市场和求职者的需求,在招聘过程中将工薪待遇根据不同工种上调了10%——15%,同时为员工缴纳五险一金,提供食宿及通勤车。”面对众多求职者提出的更好的工资预期标准,郝玉强表示:“员工的个人利益与企业的利益紧紧相连,如果员工能够为企业创造更多的价值,那么企业自然会有更多的回报。”
  面对如此激烈的技工招聘市场,企业对应聘者的要求是否有了改变?对此,郝玉强说:“我们对应聘者的工作经验提出了更高的要求,希望求职者能够通过多年积累的经验,迅速进入工作状态。在本场招聘会中,仪表工作为技术含量最高的工种,目前已经吸引了众多经验丰富、专业性强的求职者咨询,这让企业看到了新希望。”

心高气傲放不下身段

这样的求职者不受企业欢迎

  本场招聘会吸引了众多求职者和用人单位的参加,但记者在走访中发现,应聘大学生存在着心高气傲的心理。众多大学生对自身定位并不准确,不满足于企业开出的优惠待遇。
  某代理企业工作人员冯女士说:“与去年相比,大学生的求职心理产生了新的变化。部分大学生存在着心高气傲,放不下身段的心态。尤其是刚毕业的大学生,自我感觉良好,认为自己通过社会实践有了工作经验,不需要再经过优胜劣汰的考验。这在一定程度上影响了他们顺利就业,希望大学生们能够看到自身的问题,并且及时调整。”

求职者流动性大 企业“伤不起”

  记者发现,众多企业面临着求职者流动性大的问题。某化工企业工作人员郝玉强说:“新的一年,公司最希望的是员工能够稳定的在企业工作。成功应聘后,企业会为员工安排半年的上岗带薪培训。部分员工通过培训后便离职,这对企业来讲是极大的损失。我希望应聘者能够调整自己的心态,从基础做起,从长远规划,不要盲目跳槽,让企业和个人的利益都能实现最大化。”

官方支招:5大岗位成热门  数十场招聘会等你来

  本场招聘会呈现出哪些亮点?今年通辽市制定了哪些促就业计划?在招聘会现场,记者采访了通辽市就业与人才服务中心综合信息部部长刘作兵。他说:“今年,通辽市就业人数力争达到5000人以上,提供就业岗位力争达到12000个左右。就业部门计划每个月固定召开1—2场招聘活动,为供求双方搭建最大的平台。”
  通过本场招聘会,能够展现出今年就业市场的哪些新变化?对此,刘作兵介绍说:“新一年,较为热门的用工岗位为财务、计算机专业人才、房地产预算工程师、物业和企业管理人员、技术工作。招聘会上也发现,大学生往往好高骛远,若想成功就业,必须要抛开这种想法面对现实,找工作要做到实事求是。企业方面,往往不愿意用新人,不愿意付出培训的代价,所以导致复合型人才成为最热门人群。用工单位及求职者均需面对市场,迎合市场,才能真正实现共赢。”
记者 丁娇洋 赵恺 摄影报道

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